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重视员工成长与发展
我们重视员工的发展与成长,针对不同员工制定差异化的培养计划,畅通员工发展通道,为员工提供明确的职业发展路径,助力员工成才成长。通过打破部门之间的人才流通限制,加快形成跨部门的流动机制,帮助员工找到适合自己的发展道路,更大化地实现自身价值,与企业同频共振、共同发展。
联塑特色人才培养体系
启航计划
针对集团新员工,开展「新动力」训练营,帮助其迅速认识集团、融入集团,塑造为「联塑巨轮」之「新水手」。
扬帆计划
针对集团普通员工,提升其业务能力、通用技能等,打造复合型员工,助其扬帆前行。
远航计划
针对集团核心员工,提升其供应链思维、客户关系管理、经营管理技能、沟通协调能力,帮助其更好地独当一面。
领航计划
针对集团中层及子公司管理团队,提升其团队领导能力、业务统筹指挥能力,助力其带领团队,扬帆领航,驶向远方。
掌舵计划
针对集团高层,围绕提升战略领导力,有计划地组织公司高管参加学习培训,拓展全球化视野,提升领袖力。
关注职业健康与安全
我们关注员工的安全与健康,严格遵守职业健康法律法规,不断完善安全管理体系与制度,开展安全与健康相关课程培训,提高员工的职业安全防护意识和技能, 为员工提供劳保用品及健身设施,保障员工身体健康与职业安全。
保持工作生活的平衡
我们积极为每一位员工搭建发挥个人价值的平台,为其创造平衡、舒适、优美的工作生活环境。为员工提供,涵盖 DIY、烹饪、育婴师、烘焙、绘画、插花、舞蹈、瑜伽等各类特色课程,培养员工兴趣爱好,提升员工生活品质。通过举办团建活动、节日活动、运动会等,凝聚员工力量,提升员工的幸福感和归属感。
《亲子油画》
《DIY帆布包袋》
教师节活动
《形体舞蹈》
《巧克力DIY制作》
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